Das funktionsorientierte Coaching schafft Vertrauen und fördert Kompetenzen. Im Mittelpunkt des Coachings stehen die beruflichen Belange und persönlichen Herausforderungen, die sich als „Stolpersteine“ auf dem Weg zum Erfolg zeigen.
Führungskräfte kommen schneller in ihre eigene Handlungsfähigkeit, wenn sie sich im Rahmen des Coachings mit ihren Stolpersteinen auseinandersetzen, die ihr berufliches Vorankommen blockieren. Bereits während des Coachingprozesses zeichnen Veränderungen ab, die sich positiv auf das Führungsverhalten und die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Des Weiteren werden im Coaching
Führungskompetenzen gefördert und weiterentwickelt
Handlungsspielräume für Führungskräfte erweitert
neue Verhaltensweisen ausprobiert und gefestigt
durch Selbstreflektionsprozesse die Fehler der Vergangenheit erkannt
neue lösungsorientierte Sichtweisen entwickelt
Führungskräfte an neue Denkweisen herangeführt (Perspektivenwechsel: Führungskraft – Mitarbeiter – Vorgesetzte)
die eigenen Verhaltensmuster neu bewertet
Ziel des Führungscoachings ist, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass optimale Rahmenbedingungen für Veränderungen geschaffen werden. Wichtig ist ebenso die Auseinandersetzung mit dem eigenen Kommunikationsverhalten, um in Konfliktsituationen mit Mitarbeiten, im Team oder in schwierigen Gesprächssituationen angemessen und souverän agieren zu können.
Das Coaching soll dafür sorgen, dass Führungskräfte in ihrer Position und Funktion gestärkt werden, um zukünftige Führungsziele leichter umsetzen zu können.
Die Wingwave-Methode ist ein gut beforschtes psychologisches und bewährtes Kurzzeit-Coaching-Konzept für berufliche und auch persönliche Ziele. Wingwave steht für ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das in wenigen Sitzungen zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Mentalfitness, Konfliktstabilität und Kreativität führt.
Effektiver Stressabbau beispielsweise bei sozialen Spannungsfeldern im Team oder mit Kunden, Nackenschlägen auf dem Weg zum Ziel oder bei körperlichem Stress ausgelöst durch hohe Arbeitsdichte oder Schlafmangel. Durch die rasche Stabilisierung der inneren Balance fühlen Sie sich schnell wieder energievoll, innerlich ruhig und konfliktstark.
Hier wird Wingwave für Erfolgsthemen wie Kreativitätssteigerung, Selbstbild-Coaching, überzeugende Ausstrahlung, positive Selbstmotivation, die Stärkung des inneren Teams und Ziel-Visualisierung genutzt.
Leistungseinschränkende Glaubenssätze werden bewusst gemacht und in Ressource-Beliefs verwandelt. Das Ziel ist eine emotional stabile Belief-Basis und persönliche Glaubenssätze, die auch anspruchsvollen mentalen Belastungen standhalten.
Der Myostatiktest ist ein Muskeltest und nimmt im Coaching-Prozess die Funktion eines “Kompasses” ein.
Er unterstützt im Wesentlichen bei zwei Anliegen:
Ein schwacher Muskeltest zeigt mentalen Stress an und ein starker Muskeltest bedeutet hingegen mentale Ressourcen und emotionale Sicherheit.
